入职协议和劳动合同有什么不同

关于入职协议和劳动合同有什么不同的问题,根据相关政策法规分析如下：
1、用人单位与劳动者之间，是必须签订劳动合同的。
但有的员工在入职的时候，只有入职协议。
2、《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。
所以，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。
由此可知，入职协议不属于劳动合同的范畴。